Trainingen & scholingen achterstandsgerelateerd AFA
Vergoedingen voor trainingen en scholingen die achterstandsgerelateerd zijn.Huisartspraktijken in achterstandswijken kunnen, naast de andere vergoedingen, bij het Arnhems Fonds Achterstandswijken een aanvraag doen voor financiering van een gezamenlijke training of scholing van praktijkmedewerkers. Naast deze trainingen en scholingen, die huisartspraktijken en/of samenwerkingsverbanden zelf organiseren, zijn er ook trainingen en scholingen die op regionaal niveau vanuit het achterstandsfonds worden georganiseerd, vaak in samenwerking met Onze Huisartsen (regionale huisartsen organisatie).
Criteria voor financieringsaanvragen van eigen trainingen en scholingen
Hieronder staat beschreven wat de criteria zijn voor het aanvragen van financiering van trainingen en scholingen. Om voor financiering door het achterstandsfonds in aanmerking te komen, dient een aanvraag te voldoen aan de volgende criteria:
- het onderwerp van de scholing of training is gerelateerd aan achterstandsproblematiek;
- de training of scholing wordt verzorgd door een erkende trainer, kijk ter inspiratie, in het overzicht vergoedingen AFA.
- in de aanvraag kunnen de volgende kosten voor vergoeding worden opgenomen:
- kosten trainer (inclusief reiskosten trainer)
- offerte bijvoegen
- kosten accommodatie, catering (mits eenvoudig)
- voor eigen rekening van het samenwerkingsverband zijn de uren huisartsen en praktijkmedewerkers.
N.B: Er is geen maximum voor de vergoeding van de kosten, maar het bestuur van Stichting AFA beoordeelt wel of de opgevoerde kosten reëel zijn.
Financiële informatie
In de aanvraag kunnen de volgende kosten voor vergoeding worden opgenomen:
− kosten trainer
– offerte bijvoegen
− kosten accommodatie, catering – mits eenvoudig
voor eigen rekening zijn:
− ure
Evaluatie
Leergang Praktijkmanagement;
- Met de leergang Praktijkmanagement is het doel bereikt dat met de inzet van een praktijkmanager de kwaliteit van de organisatiestructuur aantoonbaar verbetert en de huisartsenvoorziening beter in staat is goede, integrale en multidisciplinaire zorg te leveren, afgestemd op de dynamische praktijkpopulatie.
- Huisartsen hebben hiermee meer tijd voor patiëntcontacten en er is ruimte voor samenwerking.
Training Omgaan met agressie;
- Door de levensechte voorbeelden met een acteur en nagespeelde praktijksituaties kunnen de praktijkmedewerkers beter omgaan met agressie, intimidatie, agressief en eisend gedrag.
Training coachende vaardigheden bij laaggeletterden met een chronische aandoening;
- Na de training ben je beter in staat de patiënt te motiveren en te begeleiden tot betere zelfzorg.
Interne scholing LVB;
- Meer begrip en mogelijkheden in omgang met LVB patiënten. Spreken gezamenlijke taal binnen de praktijk, begrijpen elkaars knelpunten en kunnen onderling elkaar spiegelen en helpen.
Training Hospitality aan de balie;
- Een hele goede training, goede tips om de gesprekken altijd met een smile te voeren ondanks de regels die blijven zoals ze zijn. De-escalerend werken is aan bod gekomen.
Download meer informatie
Over het project
Over het fonds
